Hier soir, Yves Couillard, Directeur général de la société Hussor depuis sept ans, a passé le témoin à Pierre Weinling devant plus de 100 invités, dans le cadre unique du « Château » de la Confrérie Saint-Etienne à Kientzheim (68).
 
C’est dans une ambiance conviviale et pleine d’émotion qu’Yves Couillard a quitté son poste de Directeur général d’Hussor, pour se tourner « vers de nouvelles activités, tout en gardant un œil sur certains grands projets de la société ! ». Durant ces sept années, il a tout particulièrement apprécié sa découverte de l’Alsace, « une région magnifique où il fait bon vivre », et le goût du travail bien fait, « une valeur partagée par tous les Alsaciens et les Vosgiens ! ». Pour relever les défis de demain, Pierre Weinling, 51 ans, prend aujourd’hui sa succession. Ingénieur en mécanique de formation, il a complété sa formation par un DESS en gestion d’entreprise. Avec un parcours industriel dans les métiers de la tôlerie, de la mécanique et de la mécano-soudure, il a évolué dans différentes fonctions techniques et, ces dernières années, dans la gestion de PME. Il prend ses nouvelles fonctions au sein d’Hussor avec la ferme intention de moderniser et numériser l’outil de production, mais aussi de dynamiser les équipes et de renforcer la Recherche et le Développement de l’entreprise. « Le métier d’Hussor est de concevoir, fabriquer et commercialiser des outils de coffrage pour le BTP. Notre  principale préoccupation est de proposer des outils qui répondent aux attentes des utilisateurs, c’est-à-dire des gens qui coulent le béton. Il est évident que le monde  change et Hussor doit s’adapter en permanence aux nouvelles attentes », a déclaré Pierre Weinling devant la centaine d’invités présents (clients, fournisseurs, acteurs économiques, medias,…), « prenons un exemple : il faut pouvoir faire des murs en béton avec une mise en œuvre plus sécurisée et une ergonomie améliorée. La pénibilité du travail de bancheur est un vrai problème. Pour répondre à cette problématique, Hussor a lancé le projet ErgoForm qui est la banche du futur. Le nom même du programme est révélateur de nos objectifs. En résumé, il faut supprimer l’huile de coffrage, les clés de 36, les barres à mine, et les échelles. C’est un projet ambitieux  mais passionnant ! », a-t-il ajouté.