25 entreprises et partenaires de la profession ont participé le 30 mars dernier à la 8è Journée de la Prévention en Auvergne-Rhône-Alpes. Leur ont été présentée la démarche de la prévention et la complémentarité des actions mises en oeuvre par l’OPPBTP, SIST BTP 42, la Carsat Rhône-Alpes et la Direccte qui prévoit 3 nouveautés.
"L’OPPBTP accompagne les entreprises pour former leurs collaborateurs aux gestes de sécurité ainsi que dans l’aménagement et l’organisation des chantiers", a débuté Catherine Devidal, chef d’agence Auvergne-Rhône-Alpes de l’OPP BTP. L’Organisme propose des prêts à taux bonifié de 1% aux entreprises de moins de 50 salariés engagées dans des démarches d’amélioration des situations et des postes de travail. "L’investissement en amont pour mener des actions de prévention est largement compensé par une réduction du nombre de jours d’arrêt de chantier et par une image positive de l’entreprise", précise Jean-Paul Faucher, Secrétaire général adjoint de la Fédération régionale du Bâtiment Auvergne Rhône-Alpes.
Nouveau spécialiste mis en place par le Service de Santé au Travail du BTP, "l’Intervenant en Prévention des risques professionnels IPRP réalise des mesures (bruits, fumées, poussières...) et des analyses d’ergonomie ou de risques chimiques...", précise Guillaume Escoffier technicien du SIST BTP 42. En lien avec les médecins, il en restitue les résultats par des démonstrations ludiques pour sensibiliser les salariés. Il assiste également le chef d’entreprise dans l’élaboration du document unique et vient enrichir les missions de l’équipe.
Avec le 3è plan national de la santé au travail (PST3) présenté par Sébastien Paquet, ingénieur prévention de la Direccte, l’ensemble des partenaires de la prévention auront à leur disposition, fin avril 2017, 24 fiches actions déclinées en 50 objectifs. Avec pour objectif de sensibiliser d’ici 2020 les maîtres d’ouvrage et les donneurs d’ordre, la Direccte incite à ce que la sécurité soit prise en compte dès la conception des matériels, puis lors de la réalisation et de la maintenance des ouvrages. Les architectes seront par exemple sensibilisés et formés afin que les plans des chantiers prennent en compte la sécurité des compagnons.
En exemple concret, l’entreprise de travaux spéciaux Pyramid de Chambon-Feugerolles s’est engagée en 2016 dans une démarche MASE, un système de management dont l’objectif est l’amélioration continue des performances Sécurité Santé Environnement des entreprises. "Des panneaux affichant les « presque accidents » de collègues ont permis de sensibiliser les collaborateurs", précise le dirigeant Bruno Faure dont l’entreprise est passée de 413 jours d’arrêt de travail en 2015 à 291 jours en 2016. Parallèlement, les effectifs ont progressé de 15% et le chiffre d’affaires de 31%.
