C’est au quotidien, que l’agence régionale d’intérim aquila RH Marne-La-Vallée, située à Torcy, près de Paris, prend la mesure de la difficulté de la tâche. Recruter du personnel dans le secteur du BTP qui souffre d’une pénurie de main-d’œuvre, n’est pas une mission impossible mais presque pour l’agence ! Céline de Oliveira Marinho, gérante de l’agence spécialisée dans ces métiers, témoigne de la difficulté à trouver ces perles rares.

« Electriciens, plombiers, couvreurs, grutiers, maçons, manœuvres, menuisiers, plaquistes, conducteurs d’engins… Le manque de main-d’œuvre dans le secteur du BTP peut parfois même pénaliser le développement des entreprises », lance Céline de Oliveira Marinho, qui gère la franchise aquila RH Marne-La-Vallée (*) à Torcy (77), depuis presque 3 ans. Marquée par une reprise nette de l’activité dans le bâtiment et les travaux publics en 2016, l’activité devrait se poursuivre et croître en 2017. La croissance de l’emploi intérimaire suit alors la même progression. « Le travail intérimaire est une solution essentielle au secteur » diront les entreprises, leur permettant d’améliorer leur compétitivité et de répondre aux contraintes de réactivité.

La demande évolue… jusqu’à la pénurie parfois

« En 3 ans, poursuit la responsable, nous avons décroché plusieurs clients dans le BTP, des PME principalement qui nous font confiance, ce qui nous permet d’évoluer positivement dans ce secteur, mais nous avons depuis quelques semaines, le sentiment que la demande va en s’accélérant. Et là, la difficulté de trouver du personnel devient un vrai casse-tête. Parfois, certaines de nos annonces restent sans réponse. Nous sommes obligés de demander à nos clients de patienter plusieurs semaines pour trouver le profil adéquat. »

Urgent, recrute…

Plusieurs canaux pour rechercher des profils existent nous explique la gérante : « Nous travaillons d’abord avec notre propre site www.aquila-rh.com, qui lui-même va relayer les annonces sur d’autres sites spécialisés comme Météojob, Vivastreet et Jobintree, etc. Nous travaillons également avec Pôle Emploi pour la diffusion d’annonces, ainsi que la consultation de leur Cvthèque, mais également par le biais de sessions de recrutement organisées à notre demande par Pôle emploi. Après, nous avons pris des abonnements sur des sites variés, tels que le Bon coin, Météojob, ce qui nous permet de faire du sourcing. Malgré tout, aujourd’hui, on s’aperçoit que dans le secteur du BTP, la population n’a pas encore acquis le réflexe d’aller déposer un cv sur des sites de recherche d’emploi. Leurs recherches restent traditionnelles, et notamment le bouche à oreille qui fonctionne bien. Le site du Bon coin avait pourtant bien réussi à s’implanter dans ce secteur-là. Mais depuis que le site est devenu payant pour les professionnels, on y trouve beaucoup moins d’annonces » déplore la responsable. « Cependant, malgré la pénurie de profils, grâce à nos différents outils digitaux, notre réseau d’intérimaires et notre persévérance, nous parvenons à trouver des profils adaptés aux besoins de nos clients » nuance-t-elle. 

Une sollicitation de plus en plus locale

Torcy étant situé sur le secteur de Marne-la-Vallée, près de Paris, le potentiel d’emplois dans le BTP est particulièrement important pour l’agence : « De nombreux grands chantiers se situent dans notre périmètre, poursuit Céline de Oliveira Marinho, alors les demandes affluent et concernent tous les corps d’état. Rien que pour le chantier de Village Vacances, la demande est énorme, sans oublier tout ce qui va avec, programmes de logements, zones industrielles. Et dans les prochains mois, il faudra aussi compter avec les travaux du Grand Paris, vers Chelles notamment, qui, même si les appels d’offres sur des marchés aussi importants, sont majoritairement remportés par les majors, qui mettent en place des accords pour travailler avec eux. En tant qu’agence indépendante, nous pourrons travailler avec les sous-traitants, où là, nous avons un pouvoir d’action. »
 
(*) aquila RH est une marque du groupe Alphyr, fondé en 2009 et spécialisé dans le recrutement et le travail temporaire, réunit 3 enseignes en franchise : aquila RH, Lynx RH et Médical.