La Société du Grand Paris vient de lancer la deuxième vague de recrutement pour le programme "Défi Jeunes Talents" lancé en septembre dernier. Dès janvier 2017, les jeunes retenus viendront renforcer les équipes existantes pour expérimenter pendant 6 mois des idées innovantes et de nouveaux services dans le cadre de la construction du Grand Paris Express.
 
Les candidats peuvent postuler, en binômes ou en trinômes, jusqu’au 27 novembre sur le site de la SGP dédié à l’innovation : http://www.innovation.societedugrandparis.fr/candidature-defi-jeunes-talents-promotion-2017/. Les équipes présélectionnées tenteront de relever un des 8 défis proposés en fonction de leur formation, compétences et centres d’intérêts.
 
Défi 1 : Designer produits et industriels : faire vivre les installations de chantiers : la palissade, les belvédères
Défi 2: Ecole de communication : l’information itinérante sur les chantiers
Défi 3: Musicologie, ingénieur du son : capter et transformer l’univers sonore du chantier au profit de la mémoire du projet
Défi 4: NTIC, éducation, histoire, culture, tourisme, cinéma, photographie, développement web : Créer un processus de réalité augmentée à la Fabrique du métro pour enrichir le parcours du visiteur
Défi 5: Game design, école de jeux vidéo : créer un jeu vidéo associé au Grand Paris Express
Défi 6: Logistique, management industriel : conception de la chaîne logistique pour l’évacuation ferroviaire des déblais
Défi 7: Sciences de l’éducation, contenu pédagogique: proposer des supports pédagogiques innovants exploitables pour le Projet Educatif Territorial et les enseignements dans les écoles
Défi 8: Sociologie, anthropologie : définir les besoins des voyageurs en termes d’information, anticiper leur évolution et en déduire les données utiles et les supports les plus adaptées à leur diffusion
 
Les équipes rencontreront ensuite les représentants des métiers de la SGP qui ont proposé les défis. Les candidatures retenues seront annoncées le 9 décembre prochain.