Soprema Entreprises lance une formation de "conducteur de travaux en alternance" en partenariat avec le CESI de Strasbourg.
 
Soprema Entreprises, le réseau d’agences travaux et de filiales de Soprema, a décidé de mettre en place une formation en alternance de conducteur de travaux afin de former des jeunes immédiatement opérationnels sur le terrain. "Le recrutement par l’alternance s’avère être une solution adaptée à la qualification des jeunes tout en les intégrant progressivement au monde du travail. Nous espérons ainsi à l’issue de ces 2 ans embaucher ces étudiants qui auront été formés spécifiquement à nos métiers mais aussi à la culture de notre entreprise", précise Marie-Pierre Bouvet, directrice des Ressources Humaines du groupe Soprema.
 
Soprema Entreprises s’est assuré l’aide du CESI de Strasbourg qui, du coup, a vu sa formation "chef de chantier" s’enrichir d’un apprentissage des techniques d’étanchéité et de bardage. A l’issue d’une campagne de recrutement de juillet à septembre 2016 basée sur des entretiens téléphoniques, de visu, des tests au CESI et des exercices pratiques chez Soprema Entreprises, 12 jeunes âgés de 18 à 25 ans, venus de la France entière, ont été retenus parmi 500 candidatures. Certains sont bacheliers et d’autres déjà diplômés dans un secteur différent.
 
Pendant 2 ans, les apprentis bénéficieront de cours théoriques à visée généraliste, complétés par une mise en pratique régulière dans l’une des agences travaux du groupe, à raison de 3 semaines par mois. Le temps de leur semaine de formation à Strasbourg, ils seront logés ensemble par Soprema Entreprises dans une résidence étudiante où ils pourront ainsi échanger entre eux sur leurs expériences vécues sur le terrain. A la fin de leur formation en contrat de professionnalisation, ils obtiendront un BTS reconnu par l’Etat et intègreront peut-être les rangs de Soprema Entreprises.