La part des femmes dans le bâtiment a progressé ces dernières années. Si, elle était de 8,6% en 2000, 9,9% en 2005, 11,1% en 2010 et 11,7% en 2014, elle atteint, en 2019, 12,4%.
 
Depuis plus de vingt ans, la FFB mène des actions en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle dans les entreprises de bâtiment. Une politique qui paie aujourd’hui. La féminisation des équipes se développe dans tous les métiers et à tous les niveaux.

C’est, toutefois, dans la catégorie des cadres que la proportion des femmes progresse le plus rapidement. De la même façon, en formation initiale, plus le niveau de formation est élevé, plus le nombre des femmes augmente.
 
Pour Christine Petiteau, présidente des groupes femmes dirigeantes de la FFB : « Le rôle des femmes dans le secteur concerne de nombreux postes de travail mais aussi la direction des entreprises. La mixité, la complémentarité et la diversité des talents sont assurément l’avenir de notre profession ! ».
 
Effectifs salariés :
·        12,4 % de femmes dans le bâtiment en 2019 soit :
o   45,7 % parmi les employés et techniciens
o   19,4 % parmi les cadres
o   1,6 % parmi les ouvriers
 
Entrepreneuriat :
·        Plus d’une entreprise sur deux sont dirigées ou co-dirigées par une femme
·        10 % des mandataires de la FFB sont des femmes
·        25 % de femmes à l’École Supérieure des Jeunes Dirigeants du Bâtiment (ESJDB)
·        3 000 femmes sont membres des 92 groupes Femmes dirigeantes de la FFB