Ciments Calcia s’engage à accompagner chacun des collaborateurs des sites de Beffes (94) et de Villiers-au-Bouin (80) dont l’emploi serait supprimé en lui proposant au moins un emploi au sein du groupe afin de pouvoir y poursuivre sa carrière, ainsi que des mesures d’accompagnement significatives pour favoriser son repositionnement au sein de l’entreprise ou du groupe, ou encore favoriser une solution de reclassement externe. L’entreprise travaillerait tout au long du projet en étroite collaboration, non seulement avec ses partenaires sociaux, mais aussi avec les collectivités locales et les services de l’Etat dans les départements concernés afin de pérenniser la vitalité des territoires. Ce projet de refonte du dispositif industriel de l’entreprise intervient dans une période de forte diminution des volumes de vente de ciment de 6 % en 2023 après une première baisse en 2022 et des perspectives de croissance encore négatives en 2024. À cette conjoncture économique défavorable du marché de la construction s’ajoute la nécessité de répondre au défi climatique qui se traduit par un besoin d’investir massivement.
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Le projet de refonte du dispositif industriel de l’entreprise vise à sauvegarder la compétitivité économique du secteur d’activité du groupe en France en préservant sa capacité à investir en matière de décarbonation pour lui permettre de continuer à produire en France. Ce projet a été présenté ce jour aux représentants du personnel de Ciments Calcia, réunis en CSE extraordinaire. Ils auront 3 mois pour émettre leur avis sur ce projet et travailler de manière concertée avec la direction pour proposer aux salariés des sites de Beffes et de Villiers-au-Bouin un dispositif d’accompagnement adapté et efficace. La direction s’engage, plus généralement, à mener un dialogue constructif tout au long du projet avec l’ensemble des parties prenantes.