Le Groupe CAN recompose son actionnariat autour d’une vingtaine de cadres en poste dans ses différentes filiales. Après 47 ans à la tête de groupe, Michel Richard cède l’entreprise qu’il a fondée.

Le 30 janvier dernier, 19 managers, regroupés autour de Cédric Moscatelli, président du groupe, et accompagnés de Sparring Opportunities - à travers son véhicule dédié à la croissance responsable (ReG Fund) - et CELDA Capital Développement rachètent le Groupe CAN dans le cadre d’un MBO (Management Buy Out). Cette opération a été accompagnée par le pool bancaire du groupe réuni autour de BP Aura (coordinateur) et BPI France.

L’entreprise entame ainsi une nouvelle phase avec la mise en place d’un plan de développement stratégique d’excellence opérationnelle et la déclinaison de sa nouvelle politique RSE dans la continuité de la stratégie articulée autour de la protection des infrastructures et des  ouvrages d’art en lien avec le changement climatique, et de la modernisation des infrastructures d’énergie. "Plus  que jamais, nous veillerons au respect de l’équilibre entre nos métiers et nos zones d’intervention avec une présence accrue sur le territoire français au plus près de nos clients, un développement en Europe et l’apport de nos expertises au niveau mondial", indique CAN dans un communiqué. 

D’ici fin 2025, Groupe CAN proposera à ses salariés, la mise en place d’un système d’actionnariat salariés leur permettant de participer à la réussite de ce nouveau projet commun. Le groupe fêtera 50 ans en 2027.