Colas Rail et Adecco annoncent la signature d’un pacte social national visant à recruter cette année 100 personnes à travers des formes d’emploi socialement responsables.

Pour répondre à une pénurie de compétences dans les métiers du ferroviaire et développer la diversité et l’inclusion au sein de ses équipe, l’entreprise Colas Rail a signé avec le leader des solutions RH Adecco un partenariat afin de développer la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Partageant la conviction que la performance économique est intimement liée à la performance sociale, les deux groupes s’engagent à offrir des opportunités de carrière à des personnes éloignées de l’emploi, et ce, grâce à des méthodes de recrutement innovantes. « Notre mission n’est plus seulement d’agir en tant qu’intermédiaire de l’emploi mais bien d’accompagner et de sécuriser les parcours afin de contribuer à une économie plus inclusive. Mais nous ne pouvons pas le faire seul. Notre ambition est de mobiliser les entreprises avec lesquelles nous travaillons dans notre démarche » a indiqué Christophe Catoir, président France et Europe du Nord d’Adecco. Au total, tous postes confondus, près de 100 personnes vont être recrutées via des formes d’emploi sécurisées dans le cadre de ce partenariat : alternance, CDI intérimaire, personnes en situation de handicap (RQTH) et personnes éloignées de l’emploi (insertion). Une première action phare a concerné le recrutement de 30 alternants sans CV. « Nous avons recruté 10 aides monteurs caténaires et 20 conducteurs de train via une session collective de recrutement, un processus novateur pour ce type de métier » explique Michel Cardinal, responsable de l’organisme de formation CampusFer. Ce recrutement s’est fait sans CV, Colas Rail souhaitant en effet sélectionner les candidats sur leur motivation, leur savoir-être et leur comportement. La partie technique se déroulant dans le centre de formation de CampusFer à Grenay (région lyonnaise). « L’insertion des personnes éloignées de l’emploi et l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la société, et plus particulièrement dans les entreprises, sont devenues un enjeu majeur. Nous voulons en tant qu’entreprise responsable prendre toute notre part dans ce défi de cette nouvelle décennie. Le partenariat avec le groupe Adecco va nous permettre d’accélérer notre démarche » s’est félicité Hervé le Joliff, directeur général de Colas Rail.