Le BKK Dachverband a octroyé à 11 entreprises le prix allemand de la santé corporate 2017 (German Corporate Health Award 2017) pour les récompenser de leur engagement dans le domaine de la santé. Le prix revient à Schmitz Cargobull dans la catégorie Industrie.
 
Le constructeur de semi-remorques a mis en place un programme de gestion de la santé en entreprise de haute qualité sur divers sites. Les mesures mises en oeuvre visent à accroître la satisfaction des salariés, fidéliser l’entreprise et maintenir le niveau de performance des employés jusqu’à un âge de retraite avancé, ceci afin de faire face aux défis de l’évolution démographique.
 
Le programme "GeKo-Gesundheit kommt an (la santé vient à vous)!" a reçu un accueil enthousiaste de la part du personnel. L’idée part du constat que si l’employé ne fait aucun exercice, le centre de remise en forme vient à lui. Une semi-remorque a donc été convertie en studio de formation itinérant. Les temps de formation sont synchronisés avec les horaires de travail des salariés.
 
Le personnel peut suivre sa condition physique avec un système simple de feu de circulation et tout en travaillant, créer leur programme personnel. Un thérapeute du centre de santé donne des conseils et accompagne les salariés, en particulier en matière de cardiovasculaire. Sur certains sites, Schmitz Cargobull s’associe à des centres de santé et des salles de fitness, moyennant des tarifs spéciaux.
 
Autre mesure, le suivi de l’état de santé physique et psychologique d’un salarié et la fourniture d’une airde rapide avec l’assurance d’un rendez-vous médical dans les 10j en cas de stress psyschologique aigu. Le programme de gestion prévoit également du coaching ou la conception ergonomique des processus de travail.