C’est début septembre que le Groupe Payant (Ets Payant, Lacampagne, Modloc, Locatlas) a réuni l’ensemble de ses collaborateurs à Domène (38) pour leur exposer la stratégie du groupe sur les trois prochaines années. Celle-ci, intitulée « Agir ensemble pour notre avenir » , s’articule autour de 6 piliers majeurs. Ceux-ci mettent en avant la cohésion des équipes, le service et une politique RSE axée sur l’environnement.

Dirigé de main de maître par les deux frères Llorach, Gaëtan et Pierre, le groupe Payant est un poids lourd du secteur et spécialiste de la distribution dans 3 divisions mutlimétiers et multimarques. Avec un CA de 165 millions d’euros et plus de 1 000 machines écoulées, le groupe poursuit son développement. Avec une principale activité de distributeur de matériels de TP reconnue avec le choix assumé de se recentrer sur des marques premium, le groupe Payant continue son développement dans la manutention, le matériel de recyclage, mais aussi dans la location.
Bref, le groupe est résolument tourné vers l’avenir, surtout dans un contexte compliqué pour les distributeurs de matériels TP. Raison de plus pour le groupe d’envisager les années futures et de tisser une politique adaptée à affronter les défis.  C’est ainsi que la direction vient d’exposer à ces collaborateurs, l’espace d’un week end, une vision pour les trois prochaines années intitulée « Agir ensemble pour notre avenir ». 
 « Nous sommes à un tournant décisif où la collaboration, l’innovation et la durabilité seront les clés pour assurer notre succès et notre pérennité dans un environnement en constante évolution », a expliqué Pierre Llorach, Président. Ce dernier et ses équipes ont ainsi ciblé 6 piliers sur lesquels s’appuyer pour les 3 ans à venir :

-Innovation et Excellence opérationnelle : l’entreprise s’engage à travailler sur des nouvelles offres. La recherche de l’excellence sera au cœur de la stratégie pour garantir une qualité optimale des produits et services.
-Ensemble on va plus loin : l’engagement a été pris sur une communication interne et externe renforcée et la création de valeurs entre les 4 entités du Groupe
-Qualité Managériale : l’amélioration continue et l’accélération de sa transformation par un renforcement continue des processus internes afin de les optimiser et d’offrir à ses clients des solutions toujours plus adaptées et avant-gardistes.
-Le respect des fondamentaux : dans un environnement en mutation, le groupe reste attaché à ses valeurs fondamentales, comme le respect de ses engagements, la rigueur et la satisfaction client. L’accent sera mis sur des pratiques solides et communes tant vis-à-vis des clients que des partenaires afin de garantir les futurs succès.
-Le pilier RH basé sur le développement des talents et bien-être des collaborateurs : Convaincue que le succès passe par l’épanouissement de ses équipes, le Groupe renforcera ses actions en matière d’intégration, de formation, de développement des compétences et de bien-être au travail.
-le plan RSE : le Groupe Payant réaffirme son engagement en faveur de pratiques durables, avec pour ambition de réduire son empreinte carbone et de promouvoir des initiatives à impact positif.

Collaboration et connaissance des métiers

C’est aussi l’occasion pour les collaboratrices et collaborateurs de se mobiliser autour de ces nouveaux objectifs. Grâce à un programme d’ateliers, pensé avec l’ensemble de leur management, l’ensemble des collaborateurs ont pu appréhender et comprendre les métiers de chacun. En parallèle, le Groupe Payant souhaite également faire connaître ses engagements à ses partenaires et clients.  Ces actions visent à renforcer le positionnement du Groupe comme un acteur de référence dans la distribution et la location de matériels de TP, de manutention, de concassage et de recyclage.  « Notre vision repose sur la conviction que le succès durable passe par la collaboration, l’innovation, l’engagement de chacun. Nous sommes prêts à relever les défis des années à venir pour continuer à servir nos clients et à créer de la valeur pour l’ensemble de nos parties prenantes », a conclu Pierre Llorach, Président.