Le baromètre révèle que près de 9 entreprises artisanales du bâtiment sur 10, qui accueillent déjà un jeune en apprentissage, seraient prêtes à former un nouvel apprenti. Ce chiffre démontre une démarche qui s’inscrit dans une volonté plus large de pérenniser le modèle de l’entreprise artisanale et de former une main-d’œuvre qualifiée, capable de répondre aux enjeux actuels du secteur tels que la transition écologique, la numérisation et la performance environnementale.
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90,1 % des apprentis formés dans des entreprises artisanales du bâtiment déclarent que l’apprentissage a répondu à leurs attentes. En effet l’apprentissage permet d’accéder à un métier qualifié et reconnu qui offre la possibilité d’entrer dans la vie active avec un salaire attractif. Le baromètre démontre également une amélioration significative des liens entre les apprentis, leur CFA et l’entreprise. 54,6 % des maîtres d’apprentissage font un point d’étape avec l’apprenti sur son travail en entreprise à chaque fois qu’il revient du CFA. Ces échanges permettent d’optimiser les conditions d’apprentissage des apprentis.
Ces résultats témoignent de l’importance cruciale de l’apprentissage dans le secteur du bâtiment, non seulement en tant que voie d’insertion durable dans l’emploi, mais également comme levier de développement pour les entreprises artisanales. « Il apparaît clairement que l’apprentissage est une réponse aux défis du Bâtiment, tant en ce qui concerne l’innovation que l’environnement, enjeux que les artisans partagent largement avec leurs apprentis et qui contribuent certainement à l’attractivité de nos métiers », conclut Jean-Christophe Repon, président de la Capeb.