GCC s’est engagé depuis de nombreuses années dans l’accueil d’alternants. En 2024, 157 apprentis et contrats de professionnalisation ont été intégrés au sein du groupe. L’entreprise entend poursuivre ses actions en faveur de la promotion des métiers de la construction et de la transmission des savoir-faire avec la création d’un CFA. La première promotion a débuté le lundi 13 janvier 2025 sur le site des Mureaux avec une formation de coffreur-bancheur.

Comme l’ensemble des entreprises du bâtiment et de la construction GCC fait face à des difficultés de recrutement qui peuvent, à terme, mettre en péril l’activité. Il est donc essentiel de rendre les métiers de la construction plus attractif en proposant à des jeunes collaborateurs des perspectives de carrière attrayantes dans un secteur au cœur de multiples enjeux (environnementaux, sociaux, économiques). Avec l’ouverture de ce Centre de Formation d’Apprentis, GCC poursuit trois objectifs : renforcer et pérenniser la production propre de GCC ; transmettre les savoir-faire ; être au cœur du chantier. La promotion de janvier 2025 mobilise 7 entités de GCC dont 4 en région : GCC Patrimoine Ile-de-France, GCC Extens Ile-de-France, GCC Industrie Ile-de-France, GCC Provence, GCC OPERA, GCC Rhône-Alpes, Constructions Le Couillard. Pour cette première rentrée, 10 apprentis, dont une femme, bénéficient d’une formation au Titre professionnel coffreur-bancheur niveau 3, comprenant un module béton - bois. La formation est dispensée à la fois par un formateur externe et trois internes à GCC. Les maîtres d’apprentissage ont aussi suivi une formation afin d’accueillir au mieux les apprentis dans leur entreprise. Pour les élèves venant de différentes régions, GCC prend en charge les transports et l’hébergement pour les sessions théoriques se déroulant en région parisienne. À l’issue de cette année de formation, dont les examens auront lieu en janvier 2026, les apprentis se verront proposer un poste en CDI au sein de GCC.

Le CFA de GCC s’appuie sur une AFEST (Action de Formation en Situation de Travail). Concrètement, cela permet à l’apprenti de se former au sein de l’entreprise grâce à des situations de travail réelles, en présence d’un formateur, puis d’analyser les réalisations et les acquis de ces mises en situation. Pour cela, chaque apprenti bénéficiera de l’accompagnement d’un tuteur, préalablement formé à ce rôle. Avec ce programme, GCC offre à des jeunes entre 19 et 25 ans la possibilité d’obtenir une formation certifiante avec un Titre Professionnel reconnu par le Ministère du Travail. La formation de 12 mois et 406 heures mixe théorie et pratique avec une large place faite à la présence sur chantier pour être au plus près de la réalité terrain. Les parties pratiques se dérouleront dans les locaux de GCC, aux Mureaux (78). Un second titre professionnel sera prochainement proposé. Il s’agira d’une formation de conducteur de travaux aménagement finitions RNCP 1796 qui intègrera un module sur la rénovation en site occupé, l’une des expertises de GCC. La prochaine promotion est programmée pour septembre.