L’accord a été signé au siège de l’Organisation internationale du travail (OIT) à Genève et concerne les droits de l’homme sur le lieu de travail, le logement, l’équité des conditions de recrutement et les droits des travailleurs. Il s’applique à tous les travailleurs de QDVC au Qatar et prévoit une procédure de due diligence pour les sous-traitants. Il s’agit du premier accord de ce type conclu au Qatar entre une fédération syndicale et une entreprise qatarie.
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"Cet accord formalise les nombreuses initiatives prises par QDVC depuis sa création pour améliorer les pratiques de recrutement de la main-d’œuvre, les conditions de travail et de logement, les droits du travail et les mécanismes de traitement des réclamations. Il atteste de notre volonté de pleine collaboration et de transparence. C’est également un témoignage concret de notre engagement pour atteindre les objectifs du plan de développement Qatar National Vision 2030 et des Principes directeurs des Nations Unies sur le droit des travailleurs et les droits humains, approuvés publiquement par l’État du Qatar", indique Philippe Tavernier, directeur général de QDVC.