Une nouvelle opération pour NGE qui s’adresse directement aux écoles de formation : 4 600 postes sont à pourvoir en 2022. 

NGE engage une nouvelle opération auprès des écoles de formation référentes du secteur. Objectif 2022 : booster ses embauches estimées à au moins 4000 nouveaux collaborateurs et 600 apprentis ! Pour rappel, en 2021, NGE avait recruté plus de 4800 personnes, dont 50% de jeunes de moins de 25 ans.

Un courrier a été adressé cette semaine à près de 1700 professeurs, encadrants et responsables d’établissements scolaires du BTP, soit plus de 700 structures d’enseignement de tous types : du lycée professionnel à l’école d’ingénieurs.

Associé à ce courrier co-signé par Antoine Metzger et Jean Bernadet, NGE publie également son premier magazine dédié aux lycéens et aux étudiants post-Bac qui emprunte aux codes des fanzines, comme un manifeste. 

« Les 20-25 ans ont représenté 58% de nos embauches en 2021, rappelle Jean Bernadet, directeur général de NGE. Le vivier des jeunes actuellement en formation est véritablement stratégique pour soutenir notre développement et nous accompagner dans le déploiement de nouveaux métiers. Les jeunes nous choisissent parce que notre entreprise leur correspond. Une entreprise à taille humaine, où l’autonomie, la confiance et l’esprit d’équipe leur permettent de trouver très vite leur place et de se construire un avenir. »