« C’est un véritable honneur d’être lauréat, d’avoir été choisi parmi plusieurs participants, qui je pense ne déméritent, ni les uns, ni les autres. C’est aussi une fierté de voir que la filière ferroviaire a fortement évolué dans ces domaines là [...]. » a réagit Jean-Bruno Delrue.
« C’est un honneur également, de remettre un prix, au nom du syndicat des entrepreneurs de travaux de voie ferrée (SETVF). Le dossier Mesea, était un dossier, vraiment complet, très fouillé et environnementale, et c’est un vrai honneur, un vrai plaisir d’autant plus que l’ensemble des dossiers était vraiment très sérieux" » a commenté Philippe Rocher.
« C’est un honneur également, de remettre un prix, au nom du syndicat des entrepreneurs de travaux de voie ferrée (SETVF). Le dossier Mesea, était un dossier, vraiment complet, très fouillé et environnementale, et c’est un vrai honneur, un vrai plaisir d’autant plus que l’ensemble des dossiers était vraiment très sérieux" » a commenté Philippe Rocher.
En intégrant les enjeux environnementaux et sociaux au cœur de ses activités, MESEA affiche ses ambitions pour réduire son impact environnemental et favoriser les métiers du ferroviaire.
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Des actions en faveur de l’emploi et du territoire
Aux différents moyens mis en place, de nombreux outils ont également vu le jour pour former l’ensemble du personnel de Méséa (Fresque du Climat, atelier 2 tonnes, éco-cartes…), intégration aux briefings des dimensions environnementale et énergétique. Des actions qui sont les piliers qui marquent l’engagement environnemental de Méséa au même titre que la sécurité ferroviaire et la santé et sécurité au travail. Une politique RH qui place l’emploi durable et la formation au cœur de sa stratégie, avec une attention particulière portée à l’engagement local et à l’inclusion. « Méséa est un employeur local engagé, avec 90 % d’emplois durables. L’entreprise œuvre pour favoriser l’accès aux métiers du secteur ferroviaire, en entretenant des relations de proximité avec les acteurs des territoires traversés par la LGV SEA, ainsi que les structures de l’emploi et de la formation France Travail, UTPF, OPCO Mobilité » poursuit Jean-Bruno Delrue. Enfin Méséa est impliquée dans une démarche active visant à dynamiser le territoire, notamment à travers la mise en place de l’initiative « Coup de Pouce », qui soutient plus de 70 associations qui partagent les valeurs d’entraide, de solidarité et de cohésion de l’entreprise notamment pour la promotion des femmes dans les carrières scientifiques, l’inclusion des personnes en situation de handicap dans les effectifs via l’association Trajeo’h. L’entreprise contribue également au Fonds SEA, doté de 3 M€ jusqu’en 2026, pour financer des projets de transition écologique et solidaire dans des secteurs comme l’agriculture et le bâtiment durable.
