Lhotellier accueille 115 alternants à la rentrée 2020

Ce mois de septembre, Lhotellier, groupe familial spécialisé dans les travaux publics, de dépollution, déconstruction ou encore de désamiantage, annonce l’accueil de 50 nouveaux alternants dans ses équipes, portant à 115 le nombre d’alternants pour l’exercice 2020 2021.

En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, en préparation d’un CAP ou d’un diplôme d’ingénieur, les apprentis sont intégrés dans chaque domaine d’activité de l’entreprise (bâtiment, TP, eau etc).

Ils sont formés dans l’objectif d’être recrutés à la fin de leur formation. L’année passée, 20 apprentis avaient été embauchés en CDD ou CDI à l’issue de leur contrat d’apprentissage.

"L’alternance est plus que jamais la meilleure solution d’intégration des jeunes dans nos entreprises. C’est le seul outil de formation qui permet de rapidement mettre en application les connaissances acquises. L’expérience Entreprise permet également aux jeunes de gagner plus rapidement en autonomie et en maturité. Pour autant, un enjeu devenu crucial est le soutien que nous devons apporter aux CFA (Centre de Formation d’Apprentis). La réussite de l’alternance vient du dialogue école-entreprise. Chaque acteur doit favoriser ces échanges afin d’adapter les programmes aux réalités de nos métiers", explique Arnaud Langlois, directeur des Ressources Humaines du groupe Lhotellier.