Depuis le 1er septembre 2022, Cécile Tuil et Florence Yvan ont intégré RATP Dev en tant que Directrice Exécutive Clients & Engagement et Directrice Exécutive des Ressources Humaines. Elles sont membres du comité de Direction auprès d’Hiba Farès Présidente du Directoire de RATP Dev.

Cécile Tuil, diplômée de l’ENSIA, école d’ingénieur spécialisée dans le secteur agroalimentaire, est nommée Directrice Exécutive Clients et Engagement et supervise les directions des Relations Institutionnelles, Communication, Marketing & Innovation. Vice-présidente communication chez Albéa de 2014 à 2022, Cécile Tuil a débuté sa carrière chez Pechiney où elle a occupé différentes fonctions dans le marketing, les ventes, le développement commercial et la communication. En 2003, elle devient directrice de la communication de la branche emballages de produits de beauté d’Alcan (Alcan Packaging Beauty) avant de rejoindre, en 2008, la branche transmission & distribution d’Areva en tant que directrice de la communication. En 2010, elle devient vice-présidente en charge de la stratégie d’influence de Schneider Electric, au sein du service stratégie & innovation.

Florence Yvan, diplômée du CELSA et d’un Master en droit du travail et RH, est nommée Directrice Exécutive des Ressources Humaines de RATP DEV. Elle a 20 ans d’expérience en Ressources Humaines dans des environnements internationaux variés où elle a mené des transformations culturelles et d’organisation. Elle a également mené des négociations complexes en Europe et des intégrations réussies en Afrique et au Moyen-Orient.  Elle a commencé sa carrière dans l’industrie, chez Veolia Eau avant de rejoindre Monoprix puis le Groupe Kering au sein de la Maison Yves Saint Laurent. En 2015, elle devient DRH EMEA chez Prysmian Group, leader industriel des câbles industriels (fibre optique, câbles électriques) et fournisseur du Groupe RATP.