Le baromètre Randstad révèle une stagnation de l’évolution des salaires des cadres à +2,6% malgré le dynamisme amené par les plans de rénovation énergétique ou des grands projets comme les JO de Paris 2024.

Selon les résultats de la 21ème édition du baromètre des salaires cadres publié par Expectra (Randstad), le salaire des cadres progresse de +4,1% en moyenne en 2023. Face à une inflation hors-norme, les entreprises ont mis la main à la poche. Mais dans un marché du travail toujours en tension, le geste n’est pas suffisant. Si 94% des cadres déclarent aimer leur métier et 78% se sentir désirés sur le marché de l’emploi, force est de constater que, depuis le début de l’année, près de 6 cadres sur 10 (57%) ont songé à embrasser une nouvelle aventure professionnelle. Certains même envisagent un changement radical : ils sont près d’un quart (22%) à rêver d’entrepreneuriat. L’inversion du rapport de force entre entreprises et talents est réelle et ces derniers n’hésitent plus à exprimer leurs frustrations. Heureusement, les entreprises ont des cartes en main pour redorer leur marque employeur.

Les salaires du secteur du BTP et de la construction, tirés notamment par les plans nationaux de rénovation énergétique ou par de grands projets comme les Jeux de Paris 2024, se positionnent néanmoins derniers du classement avec une augmentation moyenne de seulement +2,6%, restant sur le même niveau que 2022. Les employeurs sont tiraillés entre augmenter les salaires et mettre en péril la rentabilité de l’entreprise. Néanmoins, les projets foisonnent et amènent les métiers d’études et d’encadrement de chantiers à connaître de belles dynamiques. Certains profils sont ainsi particulièrement recherchés et tirent leur épingle du jeu. C’est le cas de l’ingénieur BTP qui voit sa rémunération progresser de +6%.